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課程介紹

學校: 新澤西理工學院

講師: Naomi Rotter

集數: 26

字幕: 中英雙文

授課語言: 英文

類型: 管理

課程簡介:

本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案

新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第26集“1-26 Lecture 26 - Organizational Strategy and HRM Effectiveness”2014-07-08
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第26集1-26 Lecture 26 - Organizational Strategy and HRM Effectiveness,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第25集“1-25 Lecture 25 - International Aspects of HRM”2014-07-08
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第25集1-25 Lecture 25 - International Aspects of HRM,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第24集“1-24 Lecture 24 - EAP & Wellness Programs”2014-07-07
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第24集1-24 Lecture 24 - EAP & Wellness Programs,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第23集“1-23 Lecture 23 - Occupational Safety & Health”2014-07-07
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第23集1-23 Lecture 23 - Occupational Safety & Health,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第22集“1-22 Lecture 22 - Collective Bargaining”2014-07-06
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第22集1-22 Lecture 22 - Collective Bargaining,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第21集“1-21 Lecture 21 - Union & Labor Relations”2014-07-06
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第21集1-21 Lecture 21 - Union & Labor Relations,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第20集“1-20 Lecture 20 -Motivational Strategies”2014-07-05
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第20集1-20 Lecture 20 -Motivational Strategies,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第19集“1-19 Lecture 19 - Benefits”2014-07-05
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第19集1-19 Lecture 19 - Benefits,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第18集“1-18 Lecture 18 - Performance Based Pay”2014-07-04
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第18集1-18 Lecture 18 - Performance Based Pay,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第17集“1-17 Lecture 17 - Compensation Stratery and Structure”2014-07-04
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第17集1-17 Lecture 17 - Compensation Stratery and Structure,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第16集“1-16 Lecture 16 - Performance Manage and Appraisal Part 2”2014-07-03
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第16集1-16 Lecture 16 - Performance Manage and Appraisal Part 2,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第15集“1-15 Lecture 15 - Performance Manage and Appraisal Part 1”2014-07-03
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第15集1-15 Lecture 15 - Performance Manage and Appraisal Part 1,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第14集“1-14 Lecture 14 - Career Development Part 2”2014-07-02
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第14集1-14 Lecture 14 - Career Development Part 2,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第13集“1-13 Lecture 13 - Career Development Part 1”2014-07-02
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第13集1-13 Lecture 13 - Career Development Part 1,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第12集“1-12 Lecture 12 - Training Part 2”2014-07-01
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第12集1-12 Lecture 12 - Training Part 2,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第11集“1-11 Lecture 11 - Training Part 1”2014-07-01
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第11集1-11 Lecture 11 - Training Part 1,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第10集“1-10 Lecture 10 - Staffing and Strategy Part 2”2014-06-30
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第10集1-10 Lecture 10 - Staffing and Strategy Part 2,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第9集“1-09 Lecture 09 - Staffing and Strategy Part 1”2014-06-30
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第9集1-09 Lecture 09 - Staffing and Strategy Part 1,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第8集“人力招聘”2014-06-29
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第8集人力招聘,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第7集“職業分析”2014-06-29
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第7集職業分析,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第6集“人力資源信息系統”2014-06-28
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第6集人力資源信息系統,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第5集“人力資源規劃”2014-06-28
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第5集人力資源規劃,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第4集“勞動力的管理”2014-06-27
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第4集勞動力的管理,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第3集“人力資源管理第二部分”2014-06-27
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第3集人力資源管理第二部分,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第2集“人力資源管理第一部分”2014-06-26
新澤西理工學院公開課《人力資源管理》第2集人力資源管理第一部分,本期的課程由工商管理專業的教授以及在大型企業的高級行政管理主講,介紹多元化的勞動管理問題,涉及到影響人力資源管理的六個外部環境因素、員工職業發展管理用到的一些技巧和方法、補償機制的戰略性角色以及公司的內部平等與外部公平和績效工資制度等熱門的人力資源管理方面問題。在講解以上問題中選用了大量真實的企業案

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